La Comunidad Carmelita es la agrupación voluntaria de las muchas y muy variadas personas que llevamos a cabo, cada uno desde su particular vocación, la misión del Colegio. Fundada originalmente como Comunidad Docente de Secundaria (que agrupaba a los profesores de dicho nivel) bien pronto pasó a agrupar también al personal administrativo del local de Benavides. Desde el año 2006, la Comunidad amplió su espectro de pertenencia y, actualmente, agrupa a más de 120 personas de Inicial, Primaria y Secundaria, incluyendo a directivos, profesores, secretarias, personal de mantenimiento, APAFA, talleres deportivos y artísticos, bibliotecarias y enfermeras. El gran objetivo de la Comunidad es CONSTRUIR LA FAMILIA CARMELITA, de manera que todos nos sintamos cada vez más identificados con el Colegio y su misión, en un ambiente de alegría, corresponsabilidad y camaradería.
DIRECTIVA
La Directiva de la Comunidad se elige en votación general entre todos los miembros, renovándose cada dos años. La última elección, realizada cuando era la “Comunidad Carmelita de Secundaria”, dio como resultado la siguiente Directiva para el período 2006-2007:
- Juan Carlos Townsend (Presidente de la Comunidad)
- Nery Valdez
- Miriam Machado
- Jesús Flores
- Patricia Baluarte
- Titty Mendizábal
- Mariella Ponce (hasta julio del 2006 en que viajó a radicar a USA)
Una vez que la Comunidad pasó a tener presencia en los tres niveles del Colegio, la Directiva requirió representantes de cada uno, por lo que pasaron a pertenecer a la misma:
- Cecilia Pinedo (representante de Inicial)
- Leticia Alayza (representante de Primaria)
La Directiva se reúne semanalmente para planificar las distintas actividades y estrategias que considera necesarias para lograr sus objetivos.
ACTIVIDADES
La Comunidad Carmelita busca integrar a las distintas personas que construyen el Colegio con su trabajo y su vocación particular. Para ello utiliza las siguientes estrategias:
- Organización de pequeños agasajos a sus integrantes en fechas como el Día del Maestro, de la Secretaria, de la Enfermera, la Bibliotecaria, el Trabajador; Día de la Madre, del Padre o de la Juventud (para los solteros), cuidando que cada persona se sienta valorada y reconocida por su forma particular de realizar su trabajo.
- Existencia de un egroup integrador, a través del cual se hace llegar bimestralmente las “noticias” de la Comunidad, manteniéndonos a todos conectados a pesar de la diferencia de locales. El mismo egroup sirve para hacer llegar, cotidianamente, los saludos de cumpleaños a todos los integrantes.
- Presencia simbólica (a través de representantes, tarjetas personales y presentes) en los momentos importantes de la vida de los integrantes: nacimientos, matrimonios, fallecimientos, operaciones y enfermedad.
- Organización de eventos anuales de integración, buscando intensificar el sentimiento de ser una sola familia con una sola misión, asumida por cada uno desde su particular trabajo. Es especialmente importante el Desayuno Navideño en diciembre.
- Entrega de vales de compra (a modo de canasta navideña) cada fin de año, a partir del arqueo de caja anual de los aportes de los miembros.
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